企业为员工缴纳五险一金有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保公积金外包公司。但现在市场上面有很多家这样的机构，企业在那么选择的时候得谨慎，下面今元人才官网就来为大家好好分析一下有没有必要找社保公积金外包公司。

　　企业自己缴纳企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

　　如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更高效的运转企业的话，也可以选择社保公积金外包公司。

　　对于刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员的话，建议你采用社保公积金外包的方式为员工缴纳社保了。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。企业无需每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，通过只需提交需求，足不出户就可以完成社保办理。

　　选择社保公积金外包公司比较简单方便，企业只需要和代缴公司一方对接即可。一般社保公积金外包公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，社保公积金外包公司开始正常的代缴社保程序，开始派单并为新公司办理社保开户或代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作。

　　现在社保公积金外包也是一种趋势，通过社保外包的形式，把社保公积金交外包给公司去做，让专门的人，做专门的事，不但解决公司相关工作办理的难度，而且能有效管理。这里我给您推荐今元人才官网，专业的社保公积金外包公司。