每个月发工资的时候，我们总是能够在工资条上看到社保那一栏被扣多少钱，对于工作时间较长的员工来讲，这没什么，因为这关系着养老金，但是对于那些毕业上班没多久的大学生来说，本来工资就很低，在加上扣除社保的钱，剩下来只有一小部分，给自己造成一定的经济压力。对此，很多人都有这样的疑虑，如果我跟公司承诺不需要缴纳社保，自己放弃可以吗?下面今元人才官网小编就为大家剖析一下这个问题。

　　员工自愿放弃社保缴纳可以吗?

　　答案当然是不可以的，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

　　劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

　　让单位把缴社保的钱换成现金可以吗?

　　这种情况也是不可以的!

　　这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。

　　只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

　　什么情况下可以不缴纳社保?

　　1、你是返聘退休人员

　　《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

　　即：企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同，因此，企业不需要为退休人员缴纳社保。

　　2、你是企业聘用的实习生

　　实习生尚未毕业，与学校存在归属关系，所以企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳动合同。

　　3、你是兼职人员

　　兼职人员本身自己有工作，所在单位已经签订《劳动合同》，办理社会保险，因此兼职的企业不需要再缴纳社保。

　　4、你是协保人员

　　协保人员，是指与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员只能签订《劳务合同》，因此不需要为其缴纳社会保险。

　　不管怎么说，大家还是要按时缴纳社保，这是国家对于我们的一种保障。虽然说现在看似缴纳社保是没有什么用处，还会加大我们的经济压力，但是大家从长远来看，社保的缴纳是为了我们以后的养老待遇，缴纳越多，退休后领取的也就越多。