对企业来说员工社保是必须要缴纳的，但招专人来做这项事务费时费力，因此大多数企业都是直接找第三方公司合作，但也有企业比较担心这样做靠不靠谱，大家都是想知道为何企业员工社保为什么找代缴公司?下面就让今元人才来给我们详细说一下。

　　为了方便员工享受社会保险待遇，部分企业将选择委托第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保。此类员工通常在经常居住或居住的地方工作，企业在员工可被认为是缴纳社会保障的地区没有分支机构。因此，这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社会保险。

　　为了降低企业成本，将员工的社会保障工资外包，可以使企业员工摆脱重复的社会保障缴纳工作，提高人力效率，降低企业的人力成本。选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂而琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。企业可以通过参保降低潜在的法律风险，为职工提供社会保障。

　　如果企业很大，必定有分公司。员工分布在天南海北，各地社保政策不一且不断变化，企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢，极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题，进而对员工享受相关优惠造成影响。

　　让企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范公正的管理。

　　上面就是对企业员工社保为什么找代缴公司的介绍，相信企业已经有了很清楚的认识，要提醒大家找社保代缴公司合作要选正规的，今元人才就是一家比较不错的选择，公司采用了“数字化+人力资源”服务体系，实现全程在线操作，大幅降低企业成本，显著提升企业效率，赋能企业高质量发展。

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