有很多企业都选择通过第三方人力资源公司代缴/代办社保。对于企业来说这样的形式能帮助企业节省不少的人力成本，还避免了很多繁杂的事务累积，当然也有不少企业不清楚这里面的原因，下面就让今元人才来给大家介绍企业委托社保代缴的原因有哪些?

　　企业委托社保代缴的原因：

　　涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社保。

　　出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁重的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。

　　代缴社保的好处：

　　1、企业通过锐博天成代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、企业通过代缴企业员工社保，可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、企业通过代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

　　上面就是对企业委托社保代缴的原因有哪些的介绍，大家对此有了很清楚的认识，企业也要找个正规的公司合作，今元人才就是一家不错的选择，公司采用了“数字化+人力资源”服务体系，实现全程在线操作，大幅降低企业成本，显著提升企业效率，赋能企业高质量发展。

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