9月22日，今元人才携手招商银行举办【智创未来 探访海诚】名企探访活动圆满落幕。本次活动吸引了来自桃李、AG电竞等共计18家企业的人力资源高管出席。

活动开始，在海诚代表的热情引导下，与会者们进入海诚进行实地参观。通过对海诚的组织架构、企业文化、核心业务等深入了解，与会者们得以更全面地认识海诚的发展历程。此外，与会者们还了解了海诚在运营模式、产品研发和市场营销等方面的实践经验，并深刻感受到了海诚的专业能力和管理水平。

结束参观环节后，中国海诚上海本部副总经理王理学先生登台致辞。王理学先生对各位与会者的到来表示热烈的欢迎，他强调本次活动不仅是一个展示海诚的机会，更是一次深入交流、拓展合作的机会，希望大家在活动中能够有所收获。

中国海诚上海本部人力资源部主任徐国伟先生以“智慧工程贡献美好生活”为主题进行了分享。作为一名拥有丰富经验的人力资源管理者，徐国伟先生从人资管理角度出发，深入剖析了海诚在人才培养、选拔、使用等方面的优势和特色，和与会者们分享了自己在人力资源管理领域的洞见和心得，为大家提供了许多宝贵的建议。

人资赋能企业发展，随着新政的实施，许多企业在发展过程中面临着用工方面的挑战。今元人才上海分公司总经理孙江先生以"用工新模式下的企业合规管理操作指南解析"为主题分享了他在用工新模式下实施合规管理的经验与心得。作为人力资源管理领域的专家，孙江先生从企业合规管理的角度出发，深入剖析了当前用工新模式所带来的一系列挑战与机遇，并提出了具体的操作指南，内容分享详尽而深入，具有很强的实用性和可操作性，为企业合规管理提供了有力的指导。

在本次活动的最后环节，普华永道人才与税务咨询高级顾问肖剑老师进行了精彩的人才盘点案例分享。他以其丰富的工作经验和深厚的专业知识，为与会者们揭示了人才盘点过程中的关键要素和实用技巧。人才是企业最宝贵的资源，通过对人才的全面清点和合理配置，企业能够更好地挖掘和发挥员工的潜力，提升整体业绩。通过合理的流程和系统工具，企业可以全面了解员工的能力、特长、需求和发展方向，为不同的人才量身定制合适的职业规划和培养计划。

全球化经济趋势下，企业面临着诸多挑战，包括市场竞争的加剧以及不断变化的技术和市场需求等。为有效地应对这些挑战，企业必须不断地调整和优化其用工管理策略，以提高效率、降低成本、保持公司的竞争力。

今元人才作为国内中国数字化人力资源的服务的推动者和践行者，积极整合多方资源，搭建起全景式、全链路数字化人力资源服务体系，帮助企业实现高效的业务流程和业务创新，以业务线上化、产品数字化、数据智能化为三位一体，全面满足企业规模化与个性化需求，帮助企业实现降本增效，为客户提供社保服务、薪酬管理、劳务派遣、岗位外包等服务，提升组织效能，激发组织活力。

本次名企探访活动收获颇丰，通过参与本次活动，与会者们互相交流经验，拓展人脉资源，对组织内部管理有了更清晰的认识，获得了许多宝贵的经验和建议。未来，今元人才也将不断完善自身服务体系，持续为企业提供更高效、更专业的服务，助力企业快速发展。