短期外包是企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方劳务外包公司来完成，当下也是不少人会选择去当短期外包工，但会有一些短期外包工对自身的情况不是很了解，下面就让金柚网来给各位介绍一下短期外包工要知道的这些事吧。

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　　短期外包工的待遇：外包工人的实际报酬可能低于与他们具有相同职能的正式雇员，尽管存在“同工同酬”制度，但企业在实施时或实施时仍然区别对待。实际上，并非所有的企业都能真正实现同工同酬。

　　外包员工能转正吗：短期外包是一个很小的机会转向右，除非你非常好，而且业务需要你。

　　待遇为什么不一样：一般来说，企业可以采用劳动外包的形式，看起来很高，那么在招聘员工时，也会对员工的背景提出要求，如教育、经验、语言技能、沟通技巧，甚至外表、着装品味等。

　　短期外包工和谁签订合同：作为一个短期的分包商，你签订了劳动合同，是与劳动外包公司签订的，与公司的一方不太多。

　　公司之所以需要外包工作，是因为工作要求的紧迫性，满足最重要甚至最低要求的能力，以及其他要求的便利性。简单地说，就你的整体能力而言，或者不能正式进入企业，在待遇上有差异。

　　以上就是给大家介绍的短期外包工要知道的这些事，相信对短期外包工们有了很大的帮助，在这也要提醒短期外包工要找个正规的平台，金柚网就是一家专业的人力资源服务公司，大家可以放心选择。