不少企业会有时需要大量的临时工，所以选择临时岗位外包的方式来解决这个问题。企业把临时工业务外包给第三方专业的来完成，企业只看结果，减少费用。但也有不少企业之前没接触过，不知道具体的一个流程，下面就让金柚网来介绍临时岗位外包服务流程是什么?

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　　临时岗位外包服务：

　　外包是指人力资源公司根据客户的工作需求，为客户提供与生产或项目相适应的、具体工作时间由客户确定的外包服务。一般不超过6个月。项目或生产订单完成，项目或生产订单完成，劳动者按合同退还，劳动成本按小时、天、月结算。

　　临时岗位外包包括：

　　低端和生产线的职务包括生产作业人员、仓库管理员、营业员、促销员、叉车工、仓库管理员、电工、焊工、机械修理员、文职人员、前台、行政助理、司机、人事等职场。

　　临时岗位外包流程：

　　1、业务咨询：对双方的意向有初步的了解，确认合法的资格，交流公司的基本情况和说明。

　　2、分析考察：金柚网依据用工企业提出的临时工外包要求，收集和掌握公司员工数量、分布等信息。

　　3、提出方案：针对不同的用人单位需求和现状，确定服务内容。

　　4、洽谈方案：在调查研究的基础上，确定委托内容，修改、完善委托事项。

　　5、签订合同：在签订合同时，要明确双方的权利义务，明确法律责任。

　　6、提供服务：严格履行“临时员工承包合同”中的各项约定。

　　上面就是对临时岗位外包服务流程的介绍， 相信对企业来说有了很大的帮助，临时岗位外包的流程既然已了解清楚，还要找个靠谱的平台去合作，这里推荐大家选择金柚网——专业为企业提供岗位外包、灵活用工等服务。