很多企业在年底这会都需要一些临时工，这类员工的工作周期较短，一般只有2-3个月，因为不能很快招聘到这样的员工，所以就选择通过派遣公司派遣临时派遣工的方式来解决企业的用工难题。这时候大家都比较关心的是临时工派遣对企业的好处有哪些?一起来看今元人才的介绍吧。

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　　临时员工派遣是用人单位根据自己的业务需要，向劳务派遣公司提出的用工需求，然后劳务派遣公司根据用工企业的需求，筛选合适的人员派遣到用工企业工作，员工与企业没有劳动关系，员工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，最终形成企业与人才租赁公司的劳务关系。

　　派遣临时工的好处是灵活就业:

　　现在正临近年底，很多制造业正是业务旺季，人员紧缺，但是这样的旺季一般是作到年底的，工期较短，不适宜招聘正式工，所以这类制造型企业就可以通过让劳务派遣公司派遣临时派遣工的方式来获得有足够的短期人才。

　　临时工派遣减少事务性工作：

　　相信大家都知道，当企业需要大批量用工时，单凭企业自己招聘，是需要投入很大的人力物力的，成本太大，不合乎经济效益。而选择劳务派遣公司的临时工派遣业务就能减少事务性工作，释放人力资源部门的压力。

　　了解决员工招聘问还有签订劳动合同、社保征缴、工资发放、人事档案管理、劳资纠纷处理等人事管理问题，这些由劳务派遣公司一手操作，减轻了使用者的人事管理负担，大幅节约了公司的费用。

　　以上就是给大家介绍的临时工派遣对企业的好处有哪些，相信企业对此有了很清楚的认识，当然也提醒企业要找个靠谱的派遣公司合作，今元人才就是一家不错的选择，能为企业提供正规的临时工派遣服务。