如今对于企业而言，选择一种省时省力的用工方式很重要，这意味着将部分或全部工作外包给服务提供商来完成这项工作就是外包。这样可以让企业有更好的发展前景，当然企业进行劳务外包就会有相应税率的问题，那么企业劳务外包的税率该如何计算?看一看今元人才的介绍吧。

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　　一、劳务外包的税率如何计算?

　　选择缴纳差额税的纳税人应当向被派遣劳动者支付工资、福利、社会保险和住房公积金。不得发行增值税专用发票。

　　劳务外包服务，即劳务外包企业为满足用人单位对各种灵活用工的需求，派遣员工到用人单位，接受用人单位的管理和服务。

　　在实际操作中，企业应注意以下事项:

　　1.这就要求在合同名称上清楚地注明是劳务外包还是劳务派遣。

　　2.对合同标的及结算方式进行明确，合同标的是“人”还是“物”，结算方式是工作量还是服务时间。

　　3.确定了职工管理责任主体;

　　外包劳务合同可以要求外包劳务承包方遵守承包方的安全管理制度和规章制度，但应注明承包方的工作时间和工作内容安排。

　　约定税收财务要如何处理：

　　对劳务外包合同中劳务费用的税务处理，可规定企业支付的费用为含税价格，并要求承包商提供发票。

　　需要提醒的是，根据《劳动合同法》第94条规定，个体承包经营者违反本法规定招聘工人，对工人造成损害的，承包单位和个体承包经营者应承担连带赔偿责任。所以企业最好找法人实体做承包商，降低风险。

　　以上就是给大家介绍的企业劳务外包的税率该如何计算，相信对企业来说有了很大帮助，这里也要提醒大家找个正规的劳务外包公司合作，今元人才就是一家不错的选择!