越来越多的企业会选择把工作外包给第三方劳务公司来完成，而且也是有越来越多的人会选择去当短期外包工，因为才开始接触这样的岗位，所以不是很了解短期外包工的情况，大家都是想多了解一些，现在就让金柚网来给我们介绍作为短期外包工要知道的这些事?

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　　短期外包工的待遇：外包工人的实际报酬可能低于与他们具有相同职能的正式雇员，尽管存在“同工同酬”制度，但企业在实施时仍然区别对待。实际上，并非所有的企业都能真正实现同工同酬。

　　外包员工能转正吗：短期外包是一个很小的机会转正，除非你非常好，而且业务需要你。

　　待遇为什么不一样：一般而言，企业可以采取劳动外包，看起来很高，那么在招聘员工时，也会对员工的背景提出要求，如教育、经验、语言技能、沟通技巧，甚至外表、着装品味等。

　　短期外包工和谁签订合同：作为一个短期的分包商，你签订了劳动合同，是与劳动外包公司签订的，与公司的一方不太多。

　　公司之所以需要外包工作，是因为工作要求的紧迫性，满足最重要甚至最低要求的能力，以及其他要求的便利性。简单地说，就你的整体能力而言，或者不能正式进入企业，在待遇上有差异。

　　以上就是对作为短期外包工要知道的这些事的介绍， 相信大家对此也是有了很清楚的认识，提醒短期外包工们也是要找个靠谱的公司去上班，金柚网就是一家不错的选择，可以为大家提供安全、稳定的服务平台。