当前会有越来越多的企业选择采用日结制临时工来解决紧急用工难题，这样虽然能很好帮助到企业，但也会存在一定的问题，就是所招的临时工是否能胜任这样的岗位，这也是大多数企业比较关心的问题，下面就让金柚网来给我们详细介绍采用日结临时工要注意哪些事项?

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　　日结临时工的注意事项：

　　1、试用期要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。只规定试用期的合同无效。试用期结束要求劳动者离职是欺骗;试用期内，用人单位不得无故解除劳动关系;除非工人不符合招聘要求，否则可以离职。

　　2、劳动报酬的支付方式和时间应当明确，无论是现金支付还是通过银行支付。有些单位用扣一个月工资的方式来束缚工人，没有法律效力。如果在终止劳动合同后，雇主拒绝提供被扣工资，劳动者可以通过劳动仲裁解决。

　　3、劳动合同签订后，用人单位应当要求双方签订的劳动合同副本并予以保留，一旦劳动争议发生，这将成为一个重要的证据。

　　4、用人单位自用工之日起未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动仲裁期间用人单位应当按照实际工资标准支付双倍工资。

　　以上就是给大家介绍的采用日结临时工要注意哪些事项，相信企业已经有了很清楚的认识，在这也提醒企业要找个靠谱的临时工服务平台，这样才能保证所提供的临时工可以胜任，在这推荐大家选择金柚网——专业的企业用工服务平台。