当下多数的企业都在面临用工成本的增长还有招聘难的问题。短期外包用工能解决企业用工的难题，但招聘的难题却没办法解决，所以尽快找到合适的解决方法很重要，这也是多数企业都比较关心的问题，下面就让金柚网来给我们介绍短期外包用工招聘难怎么解决?

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　　短期工外包是指企业为了降低运营成本，实现效益最大化，全部或部分委托人力资源服务专业机构管理人力资源事务中的非核心部分。

　　采用短期工外包的企业，有效解决了招聘难的问题，外包公司的产品质量评价意味着企业可以把重点放在主营业务上。现在很多企业都在尝试采用这种用工模式。

　　当企业完成短期工作外包后，企业与劳务公司签订外包协议，租赁场地设备协议。劳动外包公司派遣工人从事生产和现场管理工作，对企业吸纳优秀人才、优化人才结构、提高员工管理效能等方面发挥了重要作用。为员工创造更多的就业机会，全面实现个人职业自由选择。

　　在公司使用短期外包后，这些员工不必担心停止工作后不能找到工作。外包工人是企业与员工之间的桥梁和联系，是企业与员工之间的双重保姆。对企业而言，外包那些非核心的、事务性的、重复性的工作，不仅能降低总的用人成本，提高利润，而且能使企业更加注重核心业务的开展。

　　以上就是给大家介绍的短期外包用工招聘难怎么解决，相信企业已经知道要怎样去应对了，这里也提醒大家要找个靠谱的招聘外包平台合作，金柚网就是一家不错的选择，可以为企业招聘短期用工、临时用工等。