接近年底，许多企业需要根据自己生产过程中的实际情况，使用一些短期外包工程来完成一些工作。这样可以有效的解决企业用工难题，还可以降低用人成本，当然在进行短期工外包的过程有些事项得注意，下面就让金柚网来介绍企业采用短期工外包要注意什么?

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　　使用短期工外包的意义：

　　遇到人事问题，如选人、转岗、社会保险费、公积金转移等。各种人事政策复杂多变。随着企业的快速发展和各地分公司的设立，总部的人力资源经理往往鞭长莫及……劳务外包公司提供一系列专业高效的人事服务。

　　短时工作外包的好处：

　　1、简单的生产线外包容易泄露数据和核心机密，但劳务外包不会发生这样的问题。

　　2、外包服务业务分散了企业的业务和服务风险，从而减少了额外的纠纷，并提高了附加值。

　　3、减少季节性突发生产中的劳动风险，降低季节性突发生产中的劳动风险，避免季节性突发生产中的劳动风险，避免劳动力短缺。

　　导致短期工外包失败的原因：

　　1、公司经常不能预测商业、市场或技术方面的变化，从而导致其成本超出预期。

　　2、各有关方面对外包的最终成果和服务水平寄予厚望，使得外包的预期成果难以实现，进而导致各有关方面关系陷入僵局。

　　3、公司往往忽略了过渡期的相关成本和长期管理成本等隐性成本，必须作为外包评价的一部分。

　　以上就是给大家介绍的企业采用短期工外包要注意什么，相信对企业来说有了很大的帮助，这里要提醒大家找一家靠谱的外包用工平台很重要，金柚网就是不错的选择，能为企业提供可靠的短期外包工、临时派遣工等服务。