短期外包用工是指企业将非核心部分，或是辅助性的工作外包给人力资源服务供应商的用工形式，可以帮助企业节约成本，当然在进行短期外包用工的过程中也是会遇到一些风险，这里我们需要谨慎对待，那么企业短期外包用工如何规避风险?看看金柚网怎么说。

文章图片来源摄图网

　　一般而言，企业的非核心技术和交易工作往往可以外包，例如安全、清洁和财务管理，例如安全、清洁等等，可以外包给提供专业外包服务的第三方人力资源管理公司，以及公司业务流程中不是公司业务流程核心的一些非核心项目和生产线，以及同样适用的劳动外包。

　　就雇佣风险而言，企业作为一个分包单位据项目单价或整个项目进行计算，而不是根据外包商的数量和工资来计算，以避免劳动争议。同时，对于外包业务流程中的员工，分包企业可以监督外包单位建立有效的规章制度，但企业作为分包单位不应直接管理外包员工。

　　企业在与劳务外包服务提供商签订合同之前，还需确认外包单位的业务范围以及是否有相应的服务资质。比如外包人员，外包人员服务许可项目，企业营业执照必须有经营范围。尽量避免将服务项目外包给没有相应业务范围或服务资质的外包公司。

　　除了上述业务范围和服务资质外，企业还应关注劳务外包单位的信誉和综合实力，以保护自身的信誉和声誉。同时要考虑是选择单一的劳务外包单位，还是选择多个劳务外包单位。两者各有利弊:单个单位更容易管理，但容易形成垄断，服务质量没有可比性。

　　以上就是对企业短期外包用工如何规避风险的介绍，相信对大家来说有了很大的帮助，这里也提醒企业要找个靠谱的短期外包用工平台合作，这样才能保证服务效果。金柚网就是一家值得信赖的选择!