现在很多企业在有用人需求时，都会选择通过与人力资源公司合作，委托派遣短期工到企业上班，这样一来企业就能减少招聘成本，并且短期派遣工是有一定限制的，很多企业都不知道自己可以用多少个，下面就让今元人才来给大家说说企业到底能用多少个短期派遣工?

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　　其实对于企业使用派遣工方面，政策也早有规定，根据《劳务派遣暂行规定》第四条规定：用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

　　前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

　　例：如果企业现有用工总量为100个，那么根据规定企业不得使用劳务派遣工超过正式工的10%，也就是说企业能够使用的派遣工数量只有10个。

　　其实政策之所以规定了企业使用派遣员工的数量，就是为了防止有一些企业滥用劳务派遣工，而作为有工企业各位也应该按照政策规范用工。

　　以上就是对企业到底能用多少个短期派遣工的介绍，相信企业已经对此做到心里有数了，企业如果有用工需求的，不妨可以考虑通过短期派遣用工的方式来解决，想了解更多短期派遣工的事项，可以联系今元人才。