临近年底多数企业都会出现急需的用人需求，如果只是靠企业自己招聘很难实现，因此采用临时派遣工到企业上班是比较常用的方式，这样一来企业就能减少招聘成本，会有一些企业担心采用这样的用工会不会有人数限制，下面就让今元人才来给我们介绍企业采用临时派遣工有数量限制么?

文章图片来源摄图网

　　其实政策早就规定了企业使用派遣工。根据《劳务派遣暂行规定》第四条，用人单位应严格控制派遣劳动者人数，使用的派遣劳动者人数不得超过其总就业人数的10%。

　　例：如果企业现有用工总量为100个，那么根据规定企业不得使用劳务派遣工超过正式工的10%，也就是说企业能够使用的派遣工数量只有10个。

　　其实政策之所以规定了企业使用派遣员工的数量，就是为了防止有一些企业滥用劳务派遣工，而作为有工企业各位也应该按照政策规范用工。

　　上段所说的用工总量，即用人单位与派遣劳动者签订劳动合同的人数之和。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，能够与劳动者签订劳动合同的用人单位是指以劳务派遣方式用工的用人单位。

　　以上就是对企业采用临时派遣工有数量限制么的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，采用临时派遣工虽然没有明确数量限制，但企业也要量力而行，也要找个靠谱的平台合作，推荐大家选择今元人才!