作为一种用工机制，劳务派遣有其优势。随着企业所需不断增加，派遣用工数量随之增加，但由于劳务派遣公司的质量参差不齐，出现了劳动派遣单位欠薪的情况发生。相信这也是很多劳务派遣工们比较关注的问题，下面就让今元人才来给大家详细的介绍劳务派遣公司部分工资一直拖着怎么办?

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　　劳务派遣公司不发工资拖着怎么办?

　　据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《劳动合同法》第三十条: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位劳务派遣公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　《劳动合同法》第八十五条 用人单位劳务派遣公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　(三)安排加班不支付加班费的。

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　相信上面给大家介绍的劳务派遣公司不发工资一直拖着怎么办，大家已经有了一定的了解，也知道遇到这样的事情要怎么解决，提醒大家要找正规劳务派遣公司合作。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。