大家都知道，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，是由劳务派遣公司管理的，那么如果劳务派遣工要辞职的话，应该如何操作呢?下面今元人才小编整理了相关的资料，希望对大家有帮助。

　　劳务派遣工应该怎么辞职?

　　直接向公司提出辞职申请其实就可以了。

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。

　　以上内容就是关于劳务派遣工辞职的操作流程，希望大家能够喜欢。劳务派遣工跟企业正式工辞职是一样的，只要提交申请然后等待审批就可以了。大家如果还有其他关于劳务派遣方面的疑问，可以来咨询今元人才。今元人才是专业的劳务派遣公司，专业从事劳务派遣多年，公司的业务包括：岗位外包、社保代缴、灵活用工、劳务派遣等，为企业提供多元化的定制服务，帮助企业解决困境，致力于把人力资源变的更简单。