劳务派遣相信大家对于这个词是非常熟悉的，这是现在企业最常见的一种用工形式，它可以帮助企业降低用工人才，解决企业的招聘难题。但是要想要开一家劳务派遣公司，从事劳务派遣企业不是那么简单是事，这需要具备劳务派遣资质证书。那么，劳务派遣公司资质的规定是怎样的呢?下面今元人才小编就带大家一起来了解一下。

　　一、劳务派遣公司资质有什么样的规定?

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　二、劳务派遣公司资质办理有什么注意事项?

　　1、所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明;

　　2、必须要有办公场地，制度上墙;

　　3、具备相应的办公设备，比如电脑等;

　　4、管理人员所需要的软件，现场考核需要查看;

　　以上就是今元人才小编为打击整理的关于劳务派遣公司资质规定相关的内容，希望对大家有帮助。从上面内容我们可以知道经营劳务派遣公司首先需要准备好一般资料，符合一般公司的开办资质，这样才能发展我们的业务。如果大家有任何关于劳务派遣方面的疑问，都可以来咨询今元人才。