企业用工难、用工成本不断升高的现象是现在绝大多数企业都比较发愁的一个事情，随着劳务派遣这种方式的逐渐普及，越来越多的人通过劳务派遣来缓解企业的用工压力，降低企业的成本。但是随着企业对于劳务派遣需求的不断扩大，选择劳务派遣公司的企业也越来越多，导致企业难以抉择。

　　大家在网上搜索“如何判断劳务派遣公司是否正规”这个问题的时候，经常可以看到网友在底面留言回复，最多的审核办法就是让看资质，那么，资质对于劳务派遣到底有多重要呢?下面今元人才小编就为大家详细介绍一下。

　　资质是每个企业都必备的一个条件，我们可以看到在一些小店铺或者一些小餐馆，在墙上都会挂着相应的资质证件，这其实也是为了增加用户对于公司的信任度。而像劳务派遣这种第三方业务，对于资质的审核更是严上加严，不仅需要具备政府颁发的正规的营业执照，同时还需要具备劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关的资质证明。

　　如果劳务派遣公司没有相应的资质，那么是不可以经营的。根据劳动法的规定经营派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的劳务派遣公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营派遣业务。

　　且如果劳务派遣公司非法经营要受到处罚的，根据《劳动合同法》第九十二条：“违反本法规定，未经许可，擅自经营派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

　　所以说资质对于劳务派遣公司来讲是特别重要的，企业在与之合作的时候一定要注意仔细查看，千万不要选择那些不正规资质的派遣公司。

　　好了，关于劳务派遣资质方面的内容小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请关注今元人才。