现在不少企业都是会采用劳务派遣的用工方式，多数劳务派遣工感觉自己和企业的正式员工不同，所以有很多人有这样一个疑问：劳务派遣工有年假和年终奖吗?下面就让今元人才来给大家详细的说一说劳务派遣工有年终奖吗?

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　　在《劳动合同法》第六十三条提到：被派遣劳动者享有与用工单位被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　年假属于职工福利，休年假需要在单位连续工作满一年，且劳务派遣工与用人单位订立有两年以上劳动合同，而用工单位只能在不超过6个月的临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施派遣工，因此，劳务派遣工的年假应当由用人单位也就是派遣单位给予。

　　另外根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　相信上面给大家介绍了劳务派遣工有年终奖吗之后，希望对劳务派遣工能有一些帮助，提醒大家要去正规的派遣公司上班，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。