随着劳务派遣这种用工方式的不断规范化，所以现在很多的企业都会通过外包来解决所面临的难题。在进行劳务外包之前是需要进行签订合同的，这里面有很多事项需要注意，但多数企业可能不是很了解，下面就让金柚网来给我们详细介绍劳务外包合同签署时要注意什么?

　　劳务外包合同签署过程中的注意点：

　　协议的名称避免劳务派遣的嫌疑，比如可以取名外包框架协议、xx项目外包协议;

　　增加协议符合的法律，比如“在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定就项目外包合作事宜，经友好协商达成如下协议”;

　　合作模式约定外包方式，比如“乙方提供开发人员、测试人员或后勤行政类，专职承接甲方分配的软件开发或测试任务或文职类工作，并最终对所承接的甲方开发或测试任务成果及行政工作的质量负责”;

　　计费模式中避免按人计费，需要按事或按岗位职责计费;

　　明确付费方式，按月度付费还是按项目进展付费。

　　上面就是对劳务外包合同签署时要注意什么的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。