在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
社保资讯 > 资讯详情
企业为规避缴纳社保,把员工转为小时工的做法可行吗?
2019-02-28 13:43:39
来源:今元人才官网

  这段时间,许多小伙伴都给今元人才官网小编留言问:企业为规避缴纳社保,把员工转为小时工的做法可行吗?今天今元人才官网就统一为回复一下大家这个问题。

  这个问题分两种情况,一个是真的转为了非全日制用工,那就没问题,第二种是只是口头的形式主义的非全日制用工,那就不可行。“非全日制用工”往往被企业误认为是“临时工”,这是不正确的,我们通常所说的“临时工”在法律中是不存在的,这个是我们企业、媒体、大众自己创造出来的词,今天今元人才官网就给大家讲讲“非全日制用工”如何去操作,不要因为我们自身的操作不当,为自己企业带来不必要的风险。

  风险管理:

  1. 签订书面非全日制用工劳动合同,明确为非全日制用工,并对工作时间、劳动报酬等进行约定;(非全日制用工合意)

  2.考勤(考勤控制时间);(4小时、24小时)

  3.购买工伤保险;

  4.工资至少每半月发放一次;(15天内)

  5.工作时间超过法定工作时间、实际工作时间略有超过法定最高工作时间时,只要在合同上体现工作时间不超过法定工作时间即可;

  6.不得与员工约定试用期;

  7.工资标准不得低于当地最低小时工资标准。(小时计酬)

  操作流程:

  1. 调研评估,出具方案;

  2. 部分解除劳动合同;

  3. 签订非全日制用工合同;

  4. 严格考勤、半月发放工资。

  非全日制用工合同要点:

  工作时间:

  乙方工作时间每日工作时间不超过4小时,每周不超过6天,双方为非全日制劳动用工关系。

  劳动报酬:

  甲方按乙方工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时 *元,工资结算周期为 15天;工资发放方式为 **(直接发放/委托银行代发)。

  保险待遇:

  乙方不在甲方处参加社会保险。甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

  如果企业为了规避员工缴纳社保,把员工转为小时工,这样的做法很明显是不合理的,首先如果你所在的企业单位用工形式是属于这种全日制用工的话,那么一定要签订全日制的劳动合同,不能够按照小时工的做法来执行,因为这不符合劳动法的相关规定。

  对于小时工来讲,实际上它主要指的就是日工作时间不得超过4个小时,每周工作时间不得超过24个小时,这样的一个工作实践称之为小时工,如果你的用工形式没有超过这样的一个时间,那么完全可以以小时工的形式来计算这个用工成本,这个是没有问题的,但是如果超过上述这样一个规定的时间,那么就要签订全日制的劳动合同,并且依法为员工购买社保。

  所以说把自己的全日制的员工,转成小时工的行为是一个不可取的行为,这样一来的话会导致自己员工队伍的不稳定,也就是说员工流失的速度可能会加快,这样的话就意味着自己的用工成本还是会增大,所以说是得不偿失的。

  已上内容来自今元人才官网,希望大家能够喜欢。想知道更多关于社保缴纳、社保代缴方面的知识,请继续关注今元人才官网。

热门资讯
/
代买社保公司一般都怎么收费
对于企业来说,员工社保缴纳一直是一个让人头疼的问题,如果找专人来说的话是费时费力,因此会有企业直接选择找社保代缴公司,但企业主们还比较关心的问题就是费用,现在有很多家社保代缴公司而且收费标准不一样,所以对于这个问题,我们通过下文详细的了解一下吧。
2019-03-22 13:09:26
/
40岁缴纳社保已经够15年了,是继续缴纳还是买商业保险作补充好呢?
大家都知道,社保的最低缴纳年限是15年,只要缴纳满足15年,退休后就可以按月领取养老金了。但是大家发现没,经常会出现这样的情形,自己已经40岁,还远远没有达到国家的法定退休年龄,但社保缴纳却已经满足了年限,那么是继续缴纳社保比较好,还是买商保作补充比较好呢?今天今元人才官网就针对这个问题,为大家详细讲解一下。
2019-10-15 14:49:05
/
社保公司代缴的方式好不好
对于很多用人单位来说,为员工缴纳社保是让人比较头疼的难题,招专人来做费时费力,所以不少企业会直接找第
2021-09-16 09:21:19
/
社保是公司委托代缴社保的平台缴纳的,应该如何办理退休呢?
大家都知道现在很多的公司都会选择把社保外包给社保代缴平台来代为办理,这样可以为企业节省很多的时间成本很人力成本。但是也有很多人对此有一些疑问,比如说:可能有人会问,自己的社保是公司委托社保代缴平台缴纳的,应该如何办理退休呢?接下来今元人才官网小编就带大家一起来看看这个问题。
2019-06-17 10:54:33
/
企业选社保代理的那些事你知道吗
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受企业委托,为企业员工缴纳社保,会有一些企业之前没有接触过这样的形式,那么企业选社保代理的那些事你知道吗?看看今元人才官网的介绍吧。
2019-12-20 13:19:24
最新资讯
/
企业委托社保代缴的原因有哪些
有很多企业都选择通过第三方人力资源公司代缴/代办社保。对于企业来说这样的形式能帮助企业节省不少的人力
2021-09-18 09:07:21
/
找公司代缴社保到底怎么样
随着人力成本越来越高,不少企业都是想通过各种形式来节省预算,这样就能够更好的为公司盈利,所以像社保代
2021-09-17 09:22:59
/
社保公司代缴的方式好不好
对于很多用人单位来说,为员工缴纳社保是让人比较头疼的难题,招专人来做费时费力,所以不少企业会直接找第
2021-09-16 09:21:19
/
杭州社保代缴机构这样选才靠谱
在不同城市缴纳社保是不一样的,当下会有很多企业选择找第三方平台合作进行社保代缴服务,首要前提是找一家
2021-09-15 09:14:42
/
企业怎样代缴社保比较放心
说起社保相信大家都非常熟悉,这是跟我们的生活息息相关,很多企业都是在为员工缴纳社保头疼,因为这是一项
2021-09-14 09:08:37