随着经济的快速发展，企业要想在这环境中生存下来，就只能专攻于公司的核心业务，像公司一些人事管理方面的事情，比如说：招聘、培训、员工的社保等等这些比较杂的事情就没有多余的精力去管理了。这个时候社保人事外包的作用就体现出来了。

　　现在企业选择社保人事外包已经成了一种不可避免的趋势，主要是因为社保外包可以帮助企业节约大量的人力成本，让企业HR从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，更好的为公司的核心业务贡献自己的一份力量。那么市面上存在的社保人事外包公司这么多，企业应该如何抉择呢?下面今元人才官网小编就为大家详细讲解一下。

　　社保人事外包公司如何选择?今元人才官网根据多年做社保代缴的经验，为大家总结了一下几点方法：

　　1、我们可以先在网上搜索关于做社保代缴业务的公司，然后打电话咨询一下对方具体是做什么业务的，对于社保这一块是否足够的了解等等;

　　2、如果有时间，可以去公司实地了解一下， 毕竟只是在网上的信息不能全信，只有实地考察，才能真正了解公司的规模、人员、环境等等的一些情况;

　　3、最后也是重中之重-资质。看这家外包公司的资质了，证件齐全是基础要件，这些证件包括合格的营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证。

　　好了，今天今元人才官网小编就为大家分享到这里，希望大家喜欢。想知道更多关于社保五险一金方面的知识，请关注今元人才官网。