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员工离职后社保怎么处理,找工作期间需要找社保代缴公司吗?
2022-01-13 17:26
来源:今元人才官网

      按照规定,"雇主应当在雇员就业后30天内向社会保险经办机构申请社会保险登记。"尽管它是强制性的,但是仍然有一些公司违反规定,拒不支付,拖延支付。另外,因为公司规模小,能不能找代理公司代缴?

      实际上,对人力资源服务企业而言,其社会保障参与完全符合要求,前提是企业具有相应的资格条件。许多中小企业因为自身的原因而进入市场,没有专业人员进行员工操作,因此许多公司都在寻找人力资源公司替代缴纳费用。

      一般来说如果参与的是职工社保,那就是个人和企业共同缴费参保,企业负责大部分保费,个人负责小部分保费,企业缴费进入社保基金统筹账户,个人缴费进入个人社保账户,只要和单位建立雇佣关系,单位就需要一直给员工缴纳社保,只有员工辞职和到了退休年龄,企业才能合理合法不给员工买社保,节约企业人力资源成本。 

      如果不是自己辞职,而是单位方面故意断交,可以协商补交解决,不行就申请劳动仲裁,如果是自己辞职,那么可以以本地户籍,按照灵活就业身份参保职工社保。费用自己承担,企业不负担保费,缴费成本比较高,但是依然享受相同的职工社保待遇。 如果是过渡几个月,那可以找相关资质代理公司挂靠缴纳社保几个月。

      企业或个人如果想要社保代缴,推荐企业可以找今元人才公司合作,公司围绕业务线上化、产品数字化、数据智能化,全面满足企业规模化与个性化需求,在带来全新价值和创新体验的同时,赋能人力资源全产业共同发展。

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