智慧用工是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等难题时，由专业人力资源服务机构派驻员工的一种特殊用工形式，不少企业都是会采用这样的方式，当然也有不少企业还不是很看好，下面就让金柚网来给我们介绍智慧用工怎样让企业用人更高效?

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　　智慧用工可以解决企业季节性用工的需要。企业通过智慧用工，根据淡旺季业务需求灵活调配劳动力。这对于以季节性订单为主要生产方式的企业至关重要，尤其在如今裁员非常困难的情形下，这是企业在招聘前必须考虑的重要因素。

　　智慧用工会为雇员、雇主带来更多价值，其中关键的是可以降低企业人力资源成本，从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。人员编制的限制。尤其是外企在员工人数方面有严格限制，甚至前台的招聘数量都需公司高层审批。

　　智慧用工可以为企业提供项目制运营的需要。当企业实施持续数月的项目时，例如SAP项目、财务项目、工厂项目时，一般会通过智慧用工模式减少人员和运营成本。否则，在项目之初，企业招聘一定数目的员工，而当项目结束时进行裁员，这对企业品牌造成极大的伤害。

　　上面就是对智慧用工怎样让企业用人更高效的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的智慧用工服务。