用人单位以补签竞业限制条款的形式约束劳动者在前的兼职行为的，是否予以支持？

2012年9月，赵某彬入职某咨询公司担任工程监理，入职时双方未签订劳动合同。2022年赵某彬在其他用人单位兼职从事监理工作。2023年3月，赵某彬与某咨询公司补签书面劳动合同，并在劳动合同中确认赵某彬

2026-08-05 16:40

主体不适格，竞业限制条款是否有效？

2023年9月，吴某与某消防器材销售公司签订劳动合同，约定由吴某在教官部门从事培训工作，主要工作职责为培训、宣传消防知识等。劳动合同就竞业限制约定，吴某在职期间及离职后两年内不得自营或为他人经营（包括

2026-08-04 17:40

遵守保密和竞业限制义务可以作为支付经济补偿金的前提吗？

王某于2013年8月入职北京某贸易公司，担任招商岗位，双方签订了合同期限为2017年1月1日至2019年12月31日的《劳动合同》。2017年9月，某贸易公司（甲方）与王某 （乙方）签订《保密及竞业禁

2026-08-03 17:26

劳动者因工作量已经饱和而拒绝新增工作的，单位可否解除？

高某于2020年9月1日入职A食品公司，并签订劳动合同，劳动合同约定：“乙方（高某）担任华北地区订单员，乙方的工作内容和劳动定额标准由甲方（A食品公司）决定，甲方有权依据需要对乙方的工作和劳动定额进行

2026-07-31 15:04

劳动者违反在职竞业限制义务约定，是否应依法承担违约责任？

最低不到12万元，最高99万元，国内某头部人形机器人企业近日发布的仿生人形机器人系列，以“可定制容貌”“情感共鸣大模型”为卖点，迅速引爆市场。据官方披露，截至发布会当天，全渠道订单已累计突破13361

2026-07-29 17:09