新职伤和工伤认定竞合时，是否可赋予劳动者救济选择权？

2022年7月起，聋哑骑手许某在“乐园站”外卖站点从事外卖配送员工作。2023年5月24日起，某网络公司承接“乐园站”配送管理工作，许某2023年6月工资开始由网络公司支付。许某在2023年6月15日

2026-07-01 15:58

用人单位未及时申报工伤导致保险待遇差额由谁承担？

某外服公司与颜某签订劳动合同，约定颜某从事导购工作。某人力公司为颜某缴纳社会保险。2020年1月11日颜某在工作中受伤，受伤时已52周岁，超过法定退休年龄但未办理退休手续。2020年7月14日，人力公

2026-07-01 15:56

劳动者利用职务便利促成亲属交易，用人单位能否解除劳动关系？

季某于2010年入职某房地产公司从事财务工作，后于2015年4月1日续订无固定期限劳动合同。季某在房地产公司抗震支架集中采购招标中，推荐配偶任职公司参与招标，中标后多次查询其他中标公司供货合同金额，又

2026-06-24 17:46

用人单位未经劳动者同意，以团建活动冲抵年休假是否合法？

邱某于2021年6月入职某新材料公司。2024年3月，该公司组织包括邱某在内的员工开展团建活动，占用3个工作日。2024年6月18日，双方协商解除劳动关系。之后邱某申请仲裁，主张其2023年度1天未休

2026-06-23 17:37

618大促的胜负手，藏在商家早就开始的组织准备里

618大促的竞争，从来不止是货品、营销、流量的比拼。表层的直播玩法、优惠活动、爆款选品决定大促声量，而深层的组织人力效能，成为决定大促峰值承接能力、最终转化效果与经营利润的核心胜负手。真正的大促备战，

2026-06-18 17:12