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企业如何消除薪酬压力轻装上阵?
作为连接企业和员工之间最核心的纽带,人事薪酬方面的管理自然也就被选择性忽视了。但是,老板们也明白,薪酬管理对企业内部的人员结构、工作士气、绩效考核等方面影响重大
2022-01-24 10:39
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年度绩效考核,你达标了吗?
每天996,绩效被打C”绝对是不少打工人的职场噩梦,尤其作为初入职场的小萌新,没拿过绩效C,都不敢说自己混职场
2022-01-20 16:19
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绩效考核与薪酬软件之间的联系
在同一职务级别内,根据职位工资的中间点,工资变动的上下区间设置为反映技术岗位工资的差异。这样可以提高工资变动的灵活性,使员工在不改变岗位的情况下,随着技能的提高,经验的增加,工资等级在同一岗位上逐渐
2022-01-20 11:58
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合理的绩效管理将员工贡献量化
凡是员工的贡献,都应该是可以被量化的。无法的被量化的工作,只会产生推诿、扯皮和不负责任
2022-01-19 10:46
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绩效薪酬的考核目标设计与分解
制定明确的绩效薪酬目标对许多企业管理者来说无疑是一种真正的挑战,他们不但要努力使部门或个人目标与公司总体经营目标相挂钩,而且还面临着制定质化标准方面的挑战
2022-01-18 11:44