每年6.7.8月出校学生自由选择工厂或者其他兼职平台寻求勤工俭学机会，因为是自由选择没有学校带头，所以学生往往会忽略与用人单位或者劳务派遣公司签订劳动合同(短期合同或者正式合同)。因此不少学生在劳务派遣公司会出现拖欠工资的情况，那么学生被劳务派遣公司拖欠工资怎么办?看看今元人才的介绍吧。

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　　因为没有合同约束，有部分不良公司或者劳务派遣机构大胆拖欠扣发工资情况很多，同学们遇到这样的问题，可以到公司所在地的社保局劳动仲裁科投诉，也可以同以上回答问题的途径申请保护。

　　劳动者被拖欠工资都有权进行维权。无论是劳务派遣合同还是正式合同，都可以申请劳动仲裁，进行个人合法权益的维护。

　　《劳动法》第三十二条，规定企业如果未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。企业存在违法行为，劳动者可以提出追讨二倍赔偿。

　　无论是那种合同性质都是为了保障劳动者及用人单位的权益。一方违法另一方就可以追究法律赔偿。如果劳动者所服务的企业也存在违法行为(未能及时发放工资)，劳动者可以将用人单位、劳务派遣公司都告上法庭，追讨相应的法律责任。

　　以上就是对学生被劳务派遣公司拖欠工资怎么办的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。