短期派遣工是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这样可以很好的为企业节省人力物力，当然会有不少派遣工不知道自己要辞职该怎么操作，下面就让今元人才来给我们介绍短期派遣工辞职要走什么流程?

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　　其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。

　　企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。

　　一般情况下，劳务派遣工在辞职之前需要向企业提交辞职报告，然后在由劳务派遣公司派人到企业拿取辞职报告。另外，劳务派遣工直接是和劳务派遣公司签订合同的，也就是“签订合同”。所以报告最后必须是提交给劳务派遣公司的。

　　以上就是对短期派遣工辞职要走什么流程的介绍，相信大家已经做到心里有数了，其实短期派遣工辞职也是差不多的，都是需要提前和劳务公司进行沟通，之后办理一些离职交接的材料等等，也提醒大家要去个正规的劳务公司上班，这样才能不会出现让自己利益受到影响的情况。