现在会有不少企业根据业务量来灵活使用短期工派遣，这样可以有效帮助企业解决招聘问题，提高用工效率。当然短期工派遣还有其他方面的优势，不少企业对此不是很熟悉，下面就让今元人才来给我们详细的说一说企业短期工派遣解决方案。

文章图片来源摄图网

　　为何会选短期工派遣：

　　一些机械制造业的企业：这类企业是有非常明显的季节性用工的，企业根据业务订单的数量来确定员工需求的数量，因为这类企业有淡/旺季的，一到了淡季没有订单制作就会停止。但是在企业淡季时这时员工怎么办呢。

　　短期工派遣可以解决这些问题，除了明确人力资本(签一年制合同)外，有规律性人力资本、短工规定的企业也很多。此外，伴随着劳动力市场向卖方市场的转变，企业招聘难的问题也不容忽视。劳务派遣用工可以有效解决上下难题。

　　短期工派遣解决方案：

　　短期工派遣方法：绝大多数企业为长期派遣(即派遣协议以签订合同2年为限，满期就协商续约)其实企业为可塑性派遣(即派遣协议以开展制作阶段性任务为限，制作任务假如开展，派遣工作人员只有退回)。

　　短期劳动派遣岗位:以自动生产线操作员等非核心岗位为核心。位置为技术类或标杆管理类岗位，一些普工，生产生居多。

　　以上就是对企业短期工派遣解决方案的详细介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，而且我们还需要找个靠谱的短期工派遣公司合作，这样才能保证派遣来的短期工质量，推荐选择今元人才——专业的企业用工服务平台!