越来越多的企业会采用临时工派遣的形式，这样可以很好的解决用人方面的难题，但进行临时工派遣是需要签合同的，很多企业之前没有接触过，不知道这个合同要怎么签，也不知道里面要有哪些条款，下面就让今元人才来给我们介绍临时工派遣签合同要注意什么?

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　　1、在派遣公司中明确签订劳动合同的义务，防止派遣公司签订或拖延合同;

　　2、临时工人如何签订劳务派遣协议，劳务派遣公司在法律上有明确的义务缴纳社会保险，不依法缴纳的，要防止其不缴纳或逃避社保;

　　3、派遣公司拖欠工资的话，一部分员工之间就不能安心工作了。雇佣者在派遣合同中明确规定派遣公司支付工资的日期，规定未经用工企业同意，调度公司不得以任何名义直接克扣员工绩效工资;

　　4、双方可能同意派遣员工回电话服务公司，并返回到员工的情况下以何种方式;

　　5、通过协议，双方可以正确处理工伤事故、劳动争议，并承担相应的费用;

　　6、临时工劳务派遣协议如何签订，双方应明确承诺违约责任，使用者应明确承诺派遣公司承担所有违约损失，使用者有权解除合同。

　　以上就是对临时工派遣签合同要注意什么的介绍，相信对大家有了很大的帮助，提醒企业要找个正规的平台合作，这样才能保障临时工派遣的服务质量，推荐选择今元人才——一家专业的人力资源数字化服务商。