当下很多企业会采用短期派遣用工的形式，我们也知道到企业上班都是需要给员工缴纳保险，很多短期派遣工们都比较关心自己要上什么保险，这要根据企业的实际情况来判断，下面就让今元人才来给我们介绍短期派遣工都上什么保险?

文章图片来源摄图网

　　被派遣者与派遣者公司建立劳动关系，派遣者公司应依法为被派遣者建立社会保险关系。劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，它应承担用人单位应尽的法律义务，包括为劳动者缴纳社会保险等。未按规定协助劳动者缴纳保险费的行为是违法的。

　　根据法律规定，劳务派遣劳动者的保险支付方式由派遣公司和接受派遣形式雇佣的公司协商确定，写在派遣协议书上。但是，无论如何约定，劳动派遣公司和雇佣公司都必须向劳动派遣员工支付社会保险费，不能相互辞退，侵犯劳务派遣员工的权益。

　　根据劳动合同法第59条规定，劳动派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣形式的用人单位(以下简称用人单位)签订劳动合同。提供劳务协议应当约定提供劳务的岗位和人数，提供劳务的期限，劳动报酬和社会保险费的数额及支付方式，以及违约的责任。

　　有些用人单位以用人成本等因素为由，与派遣单位签订了劳务派遣协议，双方都不愿意承担缴纳住房公积金的法律责任。这一行为违反了国家的法律法规。

　　以上就是给大家介绍的短期派遣工都上什么保险，相信对大家来说有了很大的帮助，提醒派遣工们要去正规大概公司上班，这样才能保障自身利益，今元人才就是一家不错的选择——可以给短期派遣工们提供放心靠谱的岗位!