目前，企业很少直接招聘员工。一些企业选择外包或派遣劳动者来解决企业的就业问题。这样会有不少企业关心采用的外包工好不好，其实这个要看具体的用人岗位情况，下面就让今元人才来介绍企业外包工好用吗?

文章图片来源摄图网

　　雇佣企业使用劳务外包工可以降低经营成本。企业使用外包工会比企业自己招聘正式员工更加灵活，雇佣企业可以根据公司的订单情况灵活投入生产人才，没有富馀人才，经营成本增加。因为有劳务外包公司的人，所以要花多少钱，企业可以节约录用成本。

　　雇佣企业使用劳务外包劳动者可以减少麻烦。外包劳动者是与劳务公司签订的合同，是劳务公司雇佣的劳动者，作为使用者的工厂按期或按期向劳务外包公司支付相应的工资，员工不需要用户对食物、衣服、住房和交通负责。如果他们有问题，他们会找到一家劳务公司。企业和外包工人没有雇佣关系。可以减少不必要的麻烦。

　　企业使用劳务外包工很大原因是受政策影响。政策对于劳务派遣用工越来越规范严格之后，很多企业都把派遣转劳务外包了，因为派遣对于用工的数量还有岗位都是有规定的，而劳务外包则是没有的，还有劳务派遣用工需要企业负连带责任，而劳务服务外包也是没有的。

　　以上就是对企业外包工好用吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，提醒外包工们要去正规的公司上班，今元人才就是一家不错的选择，可以给企业提供放心靠谱的工作岗位!