对于派遣用工企业都不陌生，当下越来越多的企业会采用这样的形式，我们知道找人力资源公司合作进行派遣用工，可以很大程度缓解企业用人方面的难题，而且还能从不同程度减少用人成本，具体企业还不是很了解，下面就让今元人才来介绍企业派遣用工成本包括哪些部分?

　　降低招工费用：雇佣公司采用派遣雇佣方式，无需制定招聘方案和计划，无需发布招聘广告，只需根据本公司招聘员工的数量、职业、技能和基本条件要求等与派遣公司签订协议，所有招聘事项均由劳务派遣公司处理，无需支付人工费、广告费等支出。

　　减少人员储备：过去，为了面对产品市场日益加速的变化，企业经常采取人员储备措施，所以企业中总有一些剩余人员。由于存在着劳务派遣机构，企业越来越多地通过劳务派遣来满足不可预见的生产波动带来的临时性劳动需求。这可以大大降低劳动力成本。

　　节省人工成本：由于现有雇佣制度的惯性，在工资机制方面形成了不能上升或下降的惯例。派遣员工的工资待遇可以随市，雇佣公司可以根据劳动力市场的工资指导价格，派遣员工可以节约工资性的人工费。

　　降低管理成本：人事管理主要包括员工建档、劳动合同签订、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等方面。如采用派遣用工方式，就能减少许多麻烦。

　　上面就是对企业派遣用工成本包括哪些部分的介绍，相信大家对此有了很清楚的了解，也提醒企业要找正规的平台去合作，这样才能保障自身利益不受影响，推荐选择今元人才——正规的人力资源数字化服务商，能提供靠谱的企业派遣用工服务!