我们在企业上班的时候，经常会遇到一些劳务派遣工的存在，也就是我们通常所说的临时工。相信大家都应该非常清楚，那么劳务派遣人员的工资标准是怎样的呢?下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。

　　一、劳务派遣人员的工资标准：

　　根据劳动合同法的规定，劳务派遣工的工资与用工单位的同岗位职工工资标准相同，其权利也与用工单位的职工相同，只是发放工资的方式不同，劳务派遣工的工资由用工单位支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发放给劳动者。如果你的公司给你的工资比较低，有可能是劳务派遣公司存在以下违法克扣的行为，可以向当地劳动局反应。

　　二、劳务派遣人员的加班费如何扣缴个税?

　　如果用工单位发放了劳务派遣人员加班费、奖金或福利，根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。同时参照《国家税务总局稽查局关于中国移动税收专项检查有关问题的通知》(稽便函[2008]115号)第三条第(九)项关于派遣员工扣缴义务人问题规定，如果派遣方和用工单位都支付薪资，两方都属于扣缴义务人，应按照规定扣缴税款，但个人同时要按规定向主管税务机关办理自行纳税申报;如果只有一方支付薪资，则支付方为扣缴义务人。应由支付方用工单位代扣代缴该人此笔所得的个人所得税。

　　以上内容就是今元人才小编今天给大家整理的关于劳务派遣人员工资方面的问题，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请继续关注今元人才。