很多人会误认为劳务派遣工就是临时工，其实这两者之间还是有区别的。今元人才敲黑板提醒您：劳务派遣公司可以为员工提供丰富的就业资源，能扩宽就业的渠道。那么劳务派遣员工有机会转正吗?今元人才小编提示您，在通常情况下，劳务派遣员工大多数没有归属感，都希望能够转正融入进企业成为正式员工，首先派遣公司和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的，不属企业编制内的。劳务工职位是由劳务公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣工与要派企业之间。但转正名额不管有没有限制，只要你表现好、肯定是有机会的，总之要靠自己去努力。所以说转正机会是掌握在自己的手上，派遣员工们也要自己加油啊!

　　根据今元人才查看过的统计，在没有规范派遣用工之前，企业使用劳务派遣工比例最高的达到60%。不过，近些年来，同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等问题的累积，让一些派遣员工觉得低人一等，对单位归属感不强。今元人才接触的很多派遣工都希望能够转为企业的正式员工。这有可能吗?今元人才提醒大家，虽然在法律上没有规定劳务工可以转正的条例，但是根据《劳动派遣暂行规定》，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。回应了长期广受关注的派遣员工岗位界定、劳务派遣工的同工同酬待遇。所以说，劳务派遣的员工们也是有很大机会转正的，美好的生活掌握在自己的手上，努力工作鸭!