劳务派遣相信大家都不是很陌生，因为现在企业常用的一种用工形式就是劳务派遣。劳务派遣这种方式的方式的出现主要是为了解决企业的用工难题，帮助企业降低风险。那么大家对于劳务派遣工都有哪些权利都知道吗?下面今元人才小编就为大家分享一下。

　　劳务派遣工有什么权利?

　　1、可以申请援助。

　　劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

　　2、以要求调整薪资。

　　劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。双方可以对工资待遇进行商量和讨论，最终确定被派遣方的薪资范。

　　3、可以提出解约要求。

　　被派遣劳动者可以依照相关法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

　　劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

　　4、可以参与相关的活动。

　　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

　　劳务派遣工都有哪些权利?相信大家看到上述小编的回答应该已经有了一个基本的了解，好了，今天小编就为大家分享到这里，希望大家能够喜欢。想知道更多精彩内容，请关注今元人才。