春节过后，许多企业都开始投入新的工作了，每年过年回来企业们纷纷开始招聘新员工。没办法年底与年初都是员工离职的高峰期，企业非常需要快速补充新的员工，不然企业的定单就没有人手做了。今元人才小编发现，现在企业用工都不自己去招聘了，使用人力资源派遣用工，这是为什么呢?究竟人才派遣为何能够受到企业的欢迎?企业选择使用劳动派遣的理由有是什么呢?

　　一、可以帮助企业减轻内部用工压力。

　　招聘员工的困难程度，如果你是企业的HR，相信你一定心有体会。招聘成本是付出了，但是结果却不理想，倒不如选择人力资源派遣，这样企业工厂员工和的招聘工作就由劳务派遣公司来负责，企业只用人，不管人。这样做是非常有效地减少人力资源部门的压力的。

　　二、可以减轻企业的人事管理成本。

　　企业不需要为这些人力资源派遣人员单独设立专人员和机构，同时也就不需要负责劳务派遣人员的工资奖金的计算。这不仅不用涉及工资方面的计算和发放，对于社保方面也可以由劳务派遣公司对这些人员进行统一管理。

　　三、可以为企业降低招聘成本预算。

　　企业对于岗位的招聘是需要付出成本的，但是如果采用人力资源派遣是可以节省对于这类岗位的招聘成本。换句话说劳务派遣这种企业用工方式能够将企业对于招聘的预算减少，节省了企业在发布招聘信息、人员招聘花费的时间精力等很多方面减少成本。

　　总的来说，企业工厂使用人力资源派遣是可以有效地的降低企业用工压力的同时，让企业花更少的钱办大事，还不需要付出太多的管理成本，所以各位企业才会喜欢使用这种用工方式。