劳务派遣是现在受企业欢迎的一种新型的用工方式之一，主要是根据用人单位的需求，为企业提供员工招聘、代发工资等一种高层次的人事管理服务。那么如果企业委托劳务派遣公司代发工资，应该怎么做账呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下。
一、劳务派遣公司是如何做账的?
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬-工资、其他应付款-社保(企业交纳部分)、其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金 其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)、应交税费-个人所得税(可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款-社保等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费(按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
借：营业税金及附加
贷：应交税费-营业税、应交税费-城建税、应交税费-教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用-工资/办公费等
贷：应付职工薪酬-工资或库存现金/银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本、管理费用、营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
二、劳务派遣公司账务处理方法
初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：
第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边;
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少;
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方;
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
以上内容就是今元人才小编今天给大家讲解的关于“劳务派遣公司代发工资是如何做账的?”方面的内容，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请关注今元人才。今元人才是专业的劳务派遣公司，为企业提供多元化的用工服务，包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。
