代发工资是什么意思?代发工资其实是人力资源外包中的一项业务，主要是指企业将工资这一块的业务外包出去，交给劳务派遣公司来管理。但是这毕竟是属于第三方的业务，肯定是有一些安全方面的隐患的，涉及到社保个税、员工工资个税等等问题，所以我们一定要谨慎选择，下面今元人才小编就具体为大家讲讲。

　　一、为什么要找劳务派遣公司代发工资?

　　想一些员工比较多的企业来说，在给员工发工资的那天肯定是特别忙的，因为涉及到的钱财比较多，这样就可能会因为一时的疏忽带来一些不必要的隐患，所以说选择劳务派遣公司代发工资是比较安全的，毕竟专业的人做专业的事情。代发工资是属于劳务派遣的一项主营业务，所以肯定是要比企业自己做比较好的。

　　且劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。不管何种规模和类型的企业在正常经营过程中都需要向税务部门缴纳一定的所得税，即便是支付内部员工的工资也同样需要在所得税额之中体现出来。

　　二、企业选择代发工资有什么好处?

　　1、提高企业规范性

　　大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。

　　2、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用

　　三、如何选择靠谱的劳务派遣公司代发工资?

　　代发工资毕竟是会涉及到资金安全问题，所以要选择上一定要慎重。

　　1、可以从劳务派遣公司的资质入手。看看劳务派遣公司的营业执照是否正规的，有没有过期。且可以进入所选择公司的官网查看相关的资质。一般劳务派遣公司都是会把劳务派遣许可证、人力资源许可证放在官网底部的，我们可以点击查看是否正规合法、有没有过期等等。

　　2、是否有代发工资这一项业务。一般如果一家劳务派遣公司做代发工资业务时，一定是会把这项业务放在自己公司的网站上的，因为官网属于公司的一个宣传品牌、业务的入口。我们可以通过查看官网来确认这家公司是否是做相关的业务。

　　3、是否能满足客户的定制化需求，以适应复杂的客户类型和地区政策法规要求。代发工资涉及到员工的工资个税、社保个税等等问题，所以在选择上一定要谨慎在谨慎，千万不要随意选择。且每个地区的个税缴纳可能都会存在差异，所以一定要先详细了解劳务派遣公司的一些情况，在决定是否与之合作。

　　劳务派遣代发工资怎么样-如何选择靠谱的?关于这个问题小编今天就为大家分享这么多，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容，请关注今元人才。今元人才是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供劳务派遣、薪酬管理、社保管理等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。