劳务派遣人员指的是被劳务公司派遣到需要用工企业的工人，劳务公司与派遣人员符合劳动合同后，然后将派遣员工派遣到用工企业工作。会有一些企业比较关心采用这样的用工方式好不好?其实这个要从具体情况来看，下面具体就来让今元人才给大家介绍企业使用劳务派遣员工好不好?

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　　企业使用劳务派遣用工好不好：

　　企业用工难招聘难，应该是大部分企业都在面临的难题了，自从劳务派遣用工的出现就正正解决了企业用工方面的问题。传统的用工是用工单位与员工签订劳动合同的，但是派遣用工却刚刚相反。因为在人才派遣的过程中用工企业与劳务派遣人员只是雇佣关系，劳务公司与劳动派遣人员才是劳动关系。劳务工与劳务公司签订劳动合同的。用工企业使用派遣人员就可以降低企业的用工风险还有招聘成本。

　　企业如何使用派遣劳务派遣人员：

　　1.需要派遣人员的企业电话联系劳务派遣公司，了解派遣业务的详情，提出需要派遣用工的需求，明确需要派遣员工的详细资料;

　　2.劳务派遣公司会依据企业提出的用工要求进行分析，并根据企业的要求及现有状况，制定劳动派遣方案供企业参考;

　　3.双方协商、确定劳动派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

　　4.劳务派遣公司与企业双方确定方面内容后，签订合同明确双方权利、义务，分清法律权责;

　　5.劳务派遣公司根据企业的需求组织劳务派遣人员招聘，与员工签订劳动合同，并向用工单位提供派遣服务。

　　通过上面对企业使用劳务派遣员工好不好的介绍，企业们应该都知道要不要采用这样的形式，其实只要对企业有帮助就是好的，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。