浙江位于中国东南沿海，东临东海，南接福建，西与安徽、江西相连，北与上海、江苏接壤，在这个地区肯定是有非常的多的企业存在的。但是很多人就发现，这些企业在选择招聘的时候，都是通过劳务派遣公司来进行的，这个时候有人就问：企业选择与浙江劳务派遣公司合作好吗?合作时应该注意什么呢?这个问题其实问的是非常有水平的，确实，劳务派遣毕竟是一种第三方的业务，企业与之合作肯定是需要注意的。下面今元人才小编就具体为大家介绍一下。

　　一、企业与浙江劳务派遣公司合作好吗?

　　这个其实不能一概而论，任何事情不可能都是完美的，肯定会有各自的缺陷存在，劳务派遣也不例外，虽然说现在劳务派遣市场仍旧在不断的扩大，但是企业与之合作还是会有一些风险的，比如说资金安全隐患等，关键还是要在乎企业如何选择。但是相比之下，企业与之合作肯定是利大于弊，总体来说好处还是有很多的。

　　1、人事管理灵活方，减少人力的花费。企业在要用工时和劳务派遣公司进行合作，并按对其分配的任务进行考核，管理，不要做其他的管理。可以在旺季增加劳务派遣工，淡季时减少劳务派遣工，非常灵活方便。

　　2、可以减少企业HR很多事务性的工作，比方说：招聘、培训、员工社保缴纳等等，交由劳务派遣公司处理，从总体上节省了人力资源的成本，有利于用工单位人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来。

　　3、企业采用劳务派遣工可以规避劳动纠纷。为什么这样说呢?因为劳务派遣工与企业是用工关系而非劳动关系，劳务派遣工与派遣公司间才属于劳动关系，企业和劳务公司会共同承担风险，而非企业单独面对。

　　二、企业与浙江劳务派遣公司合作需要注意什么?

　　需要注意的最主要的一点就是要选择正规合法的劳务派遣公司。

　　1、在与劳务派遣公司合作在时计算劳务派遣工的薪资应当遵循两个基本原则：即同地区同酬和同工同酬。

　　2、用工企业不得将劳务派遣公司派遣到企业工作的劳务派遣工再次派遣到其他用人单位。

　　3、在和劳务派遣公司合作过程中需要注意，劳务派遣公司是不得向劳务派遣工收取任何费用。

　　以上就是今元人才小编今天为大家分享的关于“浙江劳务派遣公司”方面的详细知识，希望对大家有帮助。想知道更关于劳务派遣方面的内容，请关注今元人才。