现在很多的企业采用的招聘方式基本上都是劳务派遣，因为企业自己招聘人才不管是在资源还是在其他选才方面都是比较慢的，而做劳务派遣的第三方主要的专业就是这个，所以在招聘方面是非常快速的，招聘到的人才也是非常可观的。

　　但是随着劳务派遣公司在市面上出现的越来越多，人们开始对于劳务派遣这种方式有一定的质疑，因为市面上的劳务派遣公司实在是太多了，谁都不能保证都是正规专业的，且有极少数公司可能只是挂着做劳务派遣的名义去欺骗消费者，所以导致劳务派遣市场比较混乱，求职者在听到是劳务派遣公司招聘的时候，都会比较犹豫，认为做劳务派遣工并没有什么前途，反而都是“坑”，真的是这样吗?下面今元人才小编就为大家详细分析一下。

　　一、企业为什么会选择劳务派遣这种方式?

　　1、可以为企业节省成本

　　现在企业招聘难、用工成本不断增加，求职者就业难的现象比比皆是，很多的企业不断的在提高招聘方面的人事费用，但是招聘到的人才却不是那么的理想。而劳动力作为企业最基础最主要的部分，如果缺失，对企业的发展是非常不利的。劳务派遣公司可以为企业提供招聘、培训等等在人事方面的工作，帮助企业降低成本，企业只要支付一定的服务费就可以了。

　　2、节省用人单位的管理时间

　　企业选择与劳务派遣公司合作之后，劳务派遣公司派遣相应的人才去企业服务，这些被派遣的员工是由劳务派遣公司管理的，企业只需要支付工资就可以了。这样就节省企业在人事管理方面的工作，解放HR的双手，让HR可以更加专注于企业核心业务方面的发展，提高企业的核心竞争力。

　　二、做劳务派遣工有前途吗?

　　可能很多人经常会在网上看到很多的劳务派遣工在抱怨，经常加班、做的事情都是一成不变的，且拖欠工资等等，所以认为做劳务派遣工根本没有什么前途可说。但是小编要告诉大家的是，这些都是因为你选择的公司不正规的劳务派遣公司。正规的劳务派遣公司是会保障劳务派遣工的合法权益，为劳务派遣工缴纳社保等等，不会恶意拖欠劳务派遣工的工资。且选择正规劳务派遣公司能够给劳务派遣工带来如下好处：

　　1、提供多方面的学习机会

　　专业正规的劳务派遣公司肯定是同时与很多家企业合作，对于劳务派遣工来讲，可能职位不是像企业正式工那么是固定的，可能会在很多不同的岗位上工作，比如说：客服岗位、IT技术岗位、市场运营岗位、销售岗位等等，这些对于劳务派遣工来说都是一个学习的好时机。

　　2、积攒丰富的工作经验

　　劳务派遣工在企业跟在劳务派遣公司上班，积攒的工作经验肯定是会有所差别的，因为如果你是在企业上班的话，你可能在一年或者是两年之内，接触到的可能只是你岗位上的工作，而劳务派遣公司就不一样了，它提供的岗位可能是多方面的，这样你就可以积攒不同岗位的工作经验，为以后的发展奠定一定的基础。

　　所以说劳务派遣工有没有前途，这个问题不能一概而论，关键还是要看你选择的到底是什么样的劳务派遣公司。如果你是在专业正规的劳务派遣公司上班，那么对于你以后的学习成长肯定是有好处的，反之则不然。所以，劳务派遣工有没有前途，这个问题是要建立在你选择正规的劳务派遣公司的基础上。

　　今元人才是一家正规的劳务派遣公司，为企业提供多元化的定制服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。找劳务派遣，不妨来今元人才看看。