劳务外包可以帮助企业很好的解决用工难题，而且没有对于员工岗位、员工数量方面有限制，所以很多的企业都开始偏向这方面发展，当然还有一些企业之前没接触过这样的形式，不知道具体操作流程是怎样的，现在就让今元人才来给大家介绍浙江企业进行劳务外包有哪些流程?
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1、企业通过外包业务后可以为企业节省大量办公费用，降低企业资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
2、企业人事部门工作比较多，如果企业通过劳务外包办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
3、相信大家都知道企业在使用派遣用工时，如果派遣单位有做出损害派遣人员的行为的话企业也要负连带责任的，但是劳务外包与劳务派遣相比，发包企业不用承担连带责任。
劳务外包服务流程：
1、需要把工作外包出去的企业向广东招才通咨询外包业务、提出需求。
2、根据用人企业提出的要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解并制定出一套比较成熟的劳务外包方案，提交给用工企业审核。
3、双方对协商并完善外包方案后，双方签订《劳务外包合同》明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规。
通过上面对浙江企业进行劳务外包有哪些流程的介绍，企业已经有了很清楚的认识，只有找到正规平台才能助力企业更好发展，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。
