退休金也就是养老金，只要职工有缴纳满15年的社保，当你到了退休年龄办理职工退休，就会每个月可以领取一定的退休金，因为现在有很多是劳务派遣工，大家对于自己有没有退休金很重视，也想知道大概能有多少，下面就让今元人才来给我们说说劳务派遣工退休金能有多少钱?
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劳务派遣工退休政策：
根据退休政策的相关规定，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。如果是一些特殊工种的派遣工比如：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的劳务派遣工，可以提前到男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年，就可以办理退休。当然现在的这个退休年龄也只是暂时的，后面会不会延迟退休的话，我们就要等待最新的政策出台了。
答案是有的。只要派遣员工有缴纳满15年的社保，然后到你到了60岁退休年龄，办理退休后，就可以按照规定每个月领取一定的退休金， 由于退休金的领取金额是与你缴纳的基数有关的，劳务派遣工可以通过计算方式计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)。
通过上面给大家介绍的劳务派遣工退休金能有多少钱之后，大家都能做到心里有数，其实只要去正规的公司上班就不会出差错，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。
