随着社会不断快速发展，很多企业在年底都会面临用工的问题，再需要大量用工的时候人员招聘工作非易事，这时企业就会与第三方人力资源公司合作，而劳务派遣用工正是企业的首选。还有很多企业比较关心这样做能不能省钱，现在就让今元人才来说说劳务派遣公司能给企业省多少钱?

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　　企业根据用工需求，向人才派遣公司提出所需人员的标准条件和工资、福利待遇，劳务派遣公司通过招聘、查询人才库等方式搜索合格人员，经严格的筛选，把符合人选资料送交企业，由企业最后确定。

　　通过劳务派遣公司专业化运作，可将人事管理成本降低至原来的55%;而在派遣的过程中，无论人才的招募招聘、办理用工手续(包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等)、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，可由劳务公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担，大大节约了单位的成本开销。

　　然后，企业与人才派遣公司签订劳务合同，而劳务公司与派遣人员签订劳动合同,最终形成企业与人才派遣公司的劳务关系。

　　劳务派遣服务本质是强调灵活的用工方式，它推荐的主要是公司中替代性较高或季节性特征明显的岗位，如文秘、人事助理、促销员等。这些岗位的共性是女员工比例较高，容易出现因产假造成的短期缺岗，而企业又无法进行内部替岗。

　　以上就是对劳务派遣公司能给企业省多少钱的介绍，相信企业们已经有了很充分的了解，当然前提是要找正规的平台合作，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。