现在很多企业会选劳务派遣公司合作，很多人也是愿意当作劳务派遣工去企业上班，这里就涉及到劳务派遣员工社保的问题了，很多派遣工也是比较关心自己的社保是谁给缴，下面就让今元人才来给大家详细说说劳务派遣工的社保是谁给缴的?
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根据《劳动合同法》第59条规定，派遣单位派遣劳动者应当与接受以派遣劳务工形式用工的单位订立派遣协议。派遣协议应当约定派遣岗位和派遣工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
缴纳社保和公积金手续由劳务公司办理，但是费用是由用人企业来承担。公积金目前并非是国家强制性的，但是社保却是，具体的标准各地都不一样。
劳务派遣工怎么办理社保：
根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务公司将按用人单位提出的劳务工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用。
2、劳务派遣公司为派遣工人代交各项社会保险费用。
3、根据派遣劳务工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。
4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续。
5、应用人单位要求代交劳务派遣工人住房公积金。
6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
以上就是对劳务派遣工的社保是谁给缴的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。
