对于企业来说劳务派遣大家都不陌生，这是现在很多企业会采用的形式，采用这样的方式能很好的解决企业用工难题，当然劳务派遣用工也是一定的时间限制，但很多企业对此不是很了解，下面就让今元人才来给我们介绍劳务派遣用工有没有时间限制?

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　　劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。

　　一般劳务派遣的岗位只能用在临时性，辅助性和替代性岗位上。三种性质只要具备一种就可以。临时性指的就是不超过六个月的岗位，这是非常明确的。

　　替代性是指正式员工应该因学习、生病等原因不得不离开，才要求劳务派遣公司派出一个技能业务熟练相近的人进行替代。

　　辅助性岗位一般非常特别，属于用人单位核心业务范围之外的一些岗位。一般来说司机、门卫、清洁工都可以使用劳务派遣职工。

　　对于我们政府机构来说，普通编外临时工都是以辅助性人员的身份进入机关工作的。他们一般不会在保密、行政执法岗位上工作，但是可以在行政执法辅助岗位工作。

　　需要注意的是劳务派遣除了临时性岗位之外，其他的都是没有时限要求的。

　　以上就是给大家介绍的劳务派遣用工有没有时间限制，相信企业对此有了更清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。