转眼间新的一年已经开始了，2020年已经到来，回顾2019年，对于企业来讲，遇到了很多的难题跟挑战，也从中总结出了很多的方法经验。企业招聘难已经不是一天两天的事情了，现在很多的企业都是会通过与人力资源公司合作来解决这个难题，那么在2019年企业常用的用过方式都有哪些呢？下面今元人才小编就为大家详细介绍一下。

　　1、劳务外包。劳务外包是一种省心省力省时的企业用工方式，它主要是指企业把自己公司关于人事管理上的非核心岗位方面的部分或者是全部的公司都外包出去，交给专业的劳务外包公司来处理，员工的管理工作企业也不再负责，只需要支付一定的服务费给到劳务外包公司即可。

　　2、劳务派遣。用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司根据用人企业的要求与企业建立劳动关系将劳动者派遣至用工企业，劳务派遣公司与劳务派遣工之间是基于劳动合同而形成的雇佣关系。

　　3、灵活用工。灵活用工是近几年才逐渐火起来的一种用工方式，它区别与其他几种，在用工方面相对灵活，随时使用、随时停止，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系。

　　上述这几种方式就是2019年企业常用的用工方式，不同的用工方式对于企业的作用是有一定的差别的，且针对的企业需求也不一样，大家一定要注意。不过不管企业选择哪种用工方式，除了要结合自身的发展需求外，最主要的是要选择正规靠谱的。